Human Resource Management System

HRMS ist ein Bindeglied zwischen der Personaladministration und der eingesetzten Technologie. HR-bezogene Verhaltensweisen werden in ein digitales Datenformat umgewandelt, das als Aufzeichnung oder Referenz dient.

Diese Anwendung wird flexibel und vielseitig im Unternehmen anwendbar sein, da eine direkte Verbindung des Unternehmen auch mit den Mitarbeitern besteht. Das HRMS-System umfasst die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Mitarbeiterdaten wie offizielle und persönliche Daten.

Detaillierte Mitarbeiterdaten wie offizielle und persönliche Informationen, Gehaltsangaben, werdegang im Unternehmen werden gesichert. Dies funktioniert elegant mit Wochenfreizeiten, Feiertagen in Übereinstimmung mit der Abwesenheitsverwaltung.

Hauptaspekt:

Der zusätzliche Vorteil und die zusätzliche Funktion ist der “Biometrischer Zugang”. Die eQHRMS-Anwendung wird um eine Funktion zur Aufrechterhaltung der Anwesenheit mit dem biometrischen Zugang erweitert. Auf diese Weise können die genauen Aufzeichnungen über die Ein- und Auszeiten eines Mitarbeiters besser verfolgt werden.